SNA的DEI专业发展系列
偷看一些学习目标
- 介绍框架和实用方法珍视和欣赏人类的差异。
- 将更有意的领导方法应用于实践多样性和包容性。
- 认识到导致歧视，不平等和排斥的无意识偏见。
- 描述排斥的影响及其如何影响您的团队及其生产力。
- 讨论创建更具包容性工作环境的方法。
SNA致力于通过有意义的行动策略来推进多样性，公平和包容性（DEI）。实际上，dei是SNA的多年战略计划。作为该协会在这方面的努力的一部分，并与全球多样性意识月相吻合，2020年10月1日，SNA首次亮相了新的DEI专业发展系列，以为成员提供有关此关键主题的宝贵教育机会。
我们很高兴与国家权威和无所畏惧的多样性，公平和包容性的倡导者合作，Nika White博士对于许多关键培训，以及在该领域具有专业知识的学校营养中的学校食品服务运营商和其他人。
如果您错过了领导者的首届DEI网络研讨会，作为有意的包容性®成长，按需检查一下。怀特博士受到与会者的高度赞扬（“这是我听到的最好的多样性演示。”）。其他DEI按需教育机会包括：
此外，学校营养（SN）杂志的2021年2月它即将到来的9月份的问题侧重于多样性，公平和包容性。另外，如果您参加了SNA的虚拟年度全国会议（2021年7月12日至15日），则可以在8月31日之前访问Swapcard平台上的所有DEI教育课程。
今年秋天加入我们，参加两个新的网络研讨会：
- 10月13日，庆祝西班牙裔遗产月。我们将向您介绍SNA领导者，他们不仅为学校营养专业做出了贡献，还为他们的西班牙裔/拉丁裔/拉丁裔社区做出了贡献。
- 11月10日，参加多样性困境，由MBA Ervin Watson主持的领导力研讨会。在本届会议中，参与者将分析他们的组织如何受到他们创造或继承的文化的影响，并得到解决您自己的多样性困境的步骤。
您可以注册两个DEI网络研讨会，这里。请务必查看SNA各种各样的网络研讨会选择。
DEI培训必须是一项持续的努力，并且没有一种适合的方法。因此，我们的系列（将继续通过网络研讨会，会议和SN文章继续交付）将结合第一手生活体验，思想开始，自我评估和练习，网络连接和建议的动作步骤。请继续关注www.www.blogsausage.com此网页以获取最新信息。
我们希望我们的DEI产品能够为您提供帮助，无论您在学校营养中的作用如何，都能获得实用的方法，使其在文化上更加能干，好奇，同情和自我意识。使SNA成为您的DEI之旅的一部分。